일본 (1) 썸네일형 리스트형 일본에서는 정장을 입지 않으면 회사에서 해고될 수도 있다? 일본은 보수적인 사회적 분위기와 전통적인 직장 문화로 유명하다. 특히 직장 내 복장 규정에 대한 기준이 엄격한 편이며, 정장을 입는 것이 일종의 '기본 예의'로 여겨지는 경우가 많다. 일부 외국인들은 일본 직장에서 "정장을 입지 않으면 무시당하거나, 심한 경우에는 징계를 받을 수 있다"는 말을 듣고 놀라곤 한다. 그렇다면 정말로 일본에서는 정장을 입지 않았다는 이유만으로 해고까지 당할 수 있을까? 결론부터 말하자면, 단지 복장 문제만으로 즉각적인 해고가 이루어지는 경우는 드물다. 그러나 일본 기업은 조직 내 질서와 조화를 매우 중요시하기 때문에, 회사의 복장 규정을 반복적으로 위반하거나 이를 고의적으로 무시하는 경우, 업무 태도나 협업 문제로 간주되어 불이익을 받을 수 있다. 특히 은행, 보험, 대기업 .. 이전 1 다음
